江南体育人人参与安全管理人人享受安全生产安全生产重点在于全员参与，难点也在全员参与。如果没有全员参与，安全管理将是一纸空文，落不到实处；没有全员参与，也就无法在企业内形成良性的安全文化。

　　全员参与不是一句口号，不是一次行动，而是从一而终，深深烙印在企业“基因”里的安全管理理念，是不同层级、不同岗位人员参与与自己相匹配，相适应的安全管理活动。

　　如果只是让员工被动地服从工作指示，员工只是在完成任务，想让员工主动参与到安全生产工作中，不仅需要各级管理人员带头做好榜样，还需要建立全员参与的激励机制，并为员工开放各种参与渠道。

　　每一位员工需要承担与自己岗位相关的安全职责，而不是全靠安全员。如员工需要识别岗位危险源，安全部门只负责组织、审核和统计；岗位安全检查工作也由该岗位员工执行JN体育，做到自己的区域自己负责。

　　三个臭皮匠，顶个诸葛亮。企业中，员工的智慧是不可浪费的宝贵财富。如何将员工智慧在安全管理工作中发挥作用？

　　鼓励员工认真观察、思考，提交安全改善提案，对于收集到的有效提案及时加入到后续改善工作中，让员工意识到自己是在为自己创造一个更安全、舒适的工作环境，感受到自己被认同，激发员工“主人翁”精神。

　　同时建立有效激励制度，例如每月进行一次评比，评出若干奖项，奖励的同时还可以加分，并进行通报表扬。

　　如果员工的改善意见没有及时得到反馈，或者没有完善的激励机制，员工参与安全改善的积极性就会受挫。

　　精益提案APP可以帮助企业避免这些问题，员工反馈的问题记录在系统中，方便审核人员审核，系统记录处理流程，保证改善意见的处理速度。此外，对于员工提案次数、被采纳次数等数据系统形成每月排名表，对员工形成有效激励JN体育，也为评比提供毋庸置疑的依据。

　　安全员在很多企业中，处于一个非常“难做”的角色。其他部门的不理解、不配合，使安全工作推进频频受阻。

　　最有效的办法就是让各个部门都参与到安全工作中，例如轮流当安全员，进行换位思考JN体育，为员工提供一个全新的角度看待安全问题，更加能理解安全员的工作。

　　术业有专攻，让每个员工参与到安全员工作中，可以从各自专业角度发现不同安全隐患。除了轮岗，各个部门的安全员可以通过“巡视管理”APP随时开始安全巡视工作，将碰到的问题记录在APP中，统一汇总处理。

　　巡视APP的使用是对安全员的有益补充，它进一步延伸了安全员管理工作的范围，加速形人参与安全管理的格局。

　　无论是精益提案收集安全改善意见，还是轮岗安全员清查安全隐患，都是集合全体员工的力量共同为安全生产工作做贡献。

　　这些收集的意见、建议、安全隐患经过整理、分析可以形成新的安全生产规范，并将其纳入到日常安全巡检工作中，形成完备的安全检查计划。

　　安全生产工作是一场持久战，需要一代又一代生产人为之接续奋斗。目标越是伟大、任务越是艰巨，就越是需要充分发挥全员的力量共同为企业发展壮大保驾护航。全员参与，守住安全的底线，方能全员安全。返回搜狐，查看更多